Arbeitsrecht

Die Regelungen des Arbeitsrechts sind komplex und erfordern zügige Bearbeitung.

Sie haben eine Kündigung oder Abmahnung bekommen und wollen wissen, wie Sie hierauf reagieren sollen? Ihr Zeugnis entspricht nicht ihren Vorstellungen? Trotz Schwerbehinderung soll ihnen gekündigt werden? Sie wollen Personal abbauen oder möchten sich von einem Mitarbeiter trennen, wollen aber möglichst keine Abfindung zahlen? Wir betreuen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in solchen Situationen , wie z.B. :

• Kündigung
• Kündigungsschutzklage
• Aufhebungsvertrag
• Abmahnung
• Arbeitsvertrag
• Lohnforderungen
• Arbeitszeugnis
• Einbindung von Integrationsamt und Betriebsrat

Selbstverständlich finden wir auch für Ihr Anliegen eine individuelle Lösung.